• Định hướng


    ..


    Cụm từ trên bao hàm toàn bộ định hướng chính sách nhân sự của Công ty Yamaha Motor Việt nam. Chính sách nhân sự được xây dựng trên nền tảng nhiệm vụ của toàn thể Cán bộ công nhân viên của Công ty: cùng nhau mang nhiều hơn nữa những giá trị tới cho các khách hàng của mình. Công ty mong muốn cân bằng giữa mục tiêu chung của Công ty và những đóng góp của các cá nhân, giữa kỳ vọng của Công ty & nhu cầu của người lao động, hơn thế nữa, cân bằng giữa lợi nhuận của Công ty & lợi ích hợp pháp của mỗi người lao động để thu hút, duy trì & phát triển đội ngũ cán bộ công nhân viên của mình.

  • Chương trình đào tạo

    Công ty Yamaha Motor Việt Nam luôn tìm mọi cách thu hút & giữ chân cán bộ công nhân viên của mình. Chúng tôi dành cho mọi cán bộ công nhân viên của mình cơ hội phát triển bình đẳng, ngoài yêu cầu về kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, kinh nghiệm & năng lực cần thiết, chúng tôi không có sự phân biệt về mặt tuổi tác, nguồn gốc, quốc tịch, tôn giáo, chủng tộc hay giới tính.


    Chúng tôi tổ chức các khóa đào tạo cơ bản để tập trung phát triển năng lực các cá nhân như là phương pháp làm việc hiệu quả và kỹ năng xử lý vấn đề.


    Khi là nhân viên của Yamaha, bạn luôn có cơ hội tham gia các khóa đào tạo do công ty tổ chức, hoặc hỗ trợ kinh phí, hoặc hỗ trợ với các công ty trong và ngoài nước. Đối với các cấp quản lý, chúng tôi tổ chức các khóa đào tạo giúp nâng cao kỹ năng quản lý và lập kế hoạch chiến lược kinh doanh.


    ..


    • Mục đích các khóa đào tạo: Nâng cao tay nghề , kiến thức và kỹ năng của người lao động
    • Đối tượng:: Toàn bộ Công nhân viên Yamaha
    • Các khóa đào tạo bao gồm:
      • Ngắn hạn trong nước
      • Ngắn hạn nước ngoài
      • Dài hạn nước ngoài
      • Các khóa đào tạo nội bộ

  • Chế độ phúc lợi

    Chúng tôi tin rằng, khi nhận được đầy đủ sự quan tâm từ phía Công ty thì mọi cán bộ công nhân viên trong Công ty cũng sẽ nỗ lực hết mình, mang thành công đến cho Công ty. Vì vậy chúng tôi mong muốn tiếp tục duy trì & cải thiện các chế độ phúc lợi của mình để cán bộ công nhân viên của Công ty hoàn toàn có quyền tự hào khi làm việc tại nơi đây.


    Chương trình phúc lợi của chúng tôi gồm có:

    • Chế độ lương cạnh tranh kèm theo nhiều trợ cấp hấp dẫn khác
    • Chính sách thăng tiến rõ ràng mang lại cơ hội cho những cá nhân cầu tiến & đam mê cống hiến
    • Thưởng dựa trên lợi nhuận trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, sự công bằng trong nỗ lực đóng góp của mỗi cá nhân, thâm niên làm việc của mỗi người.
    • Cung cấp bữa ăn trưa & xe đưa đón cho nhân viên đi làm hàng ngày tại 2 Nhà máy Sóc Sơn & Nội Bài (Hà Nội Nội Bài - Sóc Sơn, Thái Nguyên – Sóc Sơn - Nội Bài, Bắc Giang – Sóc Sơn – Nội Bài)
    • Công ty bố trí xe đưa đón công tác, hỗ trợ xe hiếu/hỷ và các hoạt động ngoại khóa.
    • Có chế độ bồi dưỡng làm thêm giờ & thưởng cái tiến (KAIZEN)…
    • Bạn sẽ có cơ hội tham gia vào các hoạt động xã hội đa dạng và các sự kiện thể thao đặc biệt – đó là cách tốt nhất để giao lưu kết bạn và chia sẻ những khoảnh khắc tuyệt vời với gia đình mình: Nghỉ mát hàng năm, Ngày hội gia đình, Tiệc cuối năm, Giải thể thao, Hội diễn văn nghệ, Hội thi nấu ăn, Hội thi trang điểm, Trình diễn thời trang,… và rất rất nhiều các hoạt động ngoại khoá hấp dẫn & thú vị khác nữa.
  • Thư viện ảnh